Riego

Además de las expectativas generales, cada camino incluye habilidades específicas del rol que supporten el crecimiento a lo largo de cada etapa.

MIEMBRO DE LA TRIPULACIÓN 1

CÓMO TRABAJA USTED   

• Confiable y puntual
• Entrenable y sigue instrucciones.
• Escucha y hace preguntas.

LO QUE PUEDE HACER   

• básicos para empezar

MIEMBRO DE LA TRIPULACIÓN 2

CÓMO TRABAJA USTED   

• Trabajas com apoyo
• Motivado por el conocimiento y el crecimiento
• Toma la iniciativa y anticipa las necesidades del líder de la tripulación.

LO QUE PUEDE HACER   

• Puede arrancar, cargar, descargar y mantener el equipo.
• Tiene conocimiento de piezas específicas y como hacer la instalación.
• Conocimiento del funcionamiento del reloj.
• Capaz de pegar correctamente las tuberías
• Conocimiento básico de los diferentes sistemas de riego.

MIEMBRO DE LA TRIPULACIÓN 3

CÓMO TRABAJA USTED   

• Hace preguntas críticas
• Puede trabajar de forma independiente 
• Capaz de liderar cuando sea necesario

LO QUE PUEDE HACER   

• Capaz de operar maquinaria en la instalación.
• Puede articular aspectos críticos del diseño de riego.
• Capacidad para instalar flujo inverso de riego
• Capaz de instalar válvulas de reloj y de cable.
• Tiene una valida licencia para manejar
• Capaz de usar la aplicación del teléfono y otra tecnología para registrar información del trabajo
• Obtuves la licencia de técnico de riego

JEFE DE TRIPULACIÓN 

CÓMO TRABAJA USTED   

• Pensador crítico
• Independiente, puede tomar decisiones
• Orientado al detalle
• Tiene habilidades organizativas.
• Capaz de coordinar el trabajo de múltiples tripulaciones
• El mejor interés de la empresa se demuestra a través de acciones diarias.

LO QUE PUEDE HACER   

• Capaz de leer planos
• Comprensión básica del diseño de riego y la hidráulica.
• Comprensión básica de los requisitos de paisajismo y riego.
• Capaz de identificar diferentes tipos de plantas.
• Tiene un ojo crítico para la apariencia y de un trabajo completado profesionalente 

Para obtener más información sobre cómo crecer con MasterScapes, hable con el supervisor de su equipo o comuníquese con el departamento de Recursos Humanos.